L’Association des femmes acadiennes et francophones de l’Î.-P.-É. a pris de l’envergure dans les dernières années et est de plus en plus en mesure d’entreprendre des nouvelles initiatives. La situation économique, le niveau d’éducation, les enjeux politiques, la politisation, les revendications et tout ce qui touche spécifiquement les conditions de vie des femmes acadiennes et francophones ainsi que l’appui aux femmes qui sont victimes de violence ou qui vivent dans la pauvreté sont des priorités identifiées par l’Association. Elles sont le résultat d’une série d’échanges, de consultations et de concertation auprès de la communauté acadienne et francophone de l’Î.-P.-É.

Les dossiers sont:

Des pas vers l’avant–rapport sur les résultats d’une enquête portant sur les obstacles à l’autonomie et la sécurité économiques des femmes acadiennes et francophones de l’Î.-P.-É.

Salaire minimum à l’Î.-P.-É. – engagement de la population acadienne et francophone

Je prends ma santé en main – prévention primaire du diabète du type 2

Je grandis! Tu grandis! – l’estime de soi des enfants de 0 à 12 ans

Une bonne relation, c’est quoi? et Qu’arrivera-t-il demain? - livrets d’information bilingues pour les victimes de violence et pour les agresseurs.

De plus, l’Association travaille en collaboration avec des partenaires pour la réalisation des projets suivants:

Developping Actions Towards Meaningful Employment for Women (DAME) - Women’s Network PEI

La coordonnatrice de l’Association participe aux réunions de ce comité qui visent à développer des outils de sensibilisation à la situation économique des femmes de l’Î.-P.-É. Ce projet comprend la conception d’unoutil sur l’analyse comparative selon les sexes qui pourra être utiliséepar divers groupes afin de les informer de cette méthodede pensée dans la prise de décisions. Il comprend des sessions de formation avec des groupes de femmes pour leur aider à s’orienter et à prendre en main leur situation économique. La dernière phase comprend la mobilisation des groupes et des membres de la communauté afin de proposer des solutions auprès des preneurs de décisions à divers niveaux pour apporter des changements socio-économiques. Pour en connaître davantage sur ce projet, communiquez avec Women’s Network PEI à wnpei@isn.net ou visitez leur site Web à www.wnpei.org.

Projet de collaboration avec la fonction publique

L’Association collabore avec la Commission de la fonction publique fédérale, la Commission de la Fonction publique de l’Î.-P.-É., la Société éducative de l’Î.-P.-É., le RDÉE de l’Î.-P.-É., la Société Saint-Thomas-d’Aquin et Développement des ressources humaines Canada afin d’organiser des tournées guidées. Celles-ci ont comme but de de démythifier la Fonction publique et d'encourager les Acadiennes, les Acadiens et les francophones de l’Î.-P.-É. à postuler pour des emplois dans les services gouvernementaux. Pour plus d’information sur ces tournées, communiquez avec Colette Arsenault, coordonnatrice à colette@afafipe.ca ou afafipe@isn.net ou avec Giselle Bernard au RDÉE de l’Î.-P.-É. au (902) 854-3439 ext. 229 ou par courriel à giselle@ipe.gazel.ca.

Nouveau Départ/Transition 50/Exploration de carrières

L’Association a travaillé en collaboration avec Nouveau Départ National pour relancer le cours Nouveau Départ, maintenant intitulé Projet de vie et le cours Transition 50, maintenant intitulé La force de l’expérience dans les provinces Est du Canada. La coordonnatrice de l’Association a eu plusieurs discussions avec des bailleurs de fonds, des représentantes d’institutions publiques et du personnel de Nouveau Départ national. Malgré ces efforts, elle n’a pas réussi à trouver les fonds requis pour offrir ces deux cours de formation.

La coordonnatrice a tout de même collaboré à mettre sur pied un cours de formation intitulé Exploration de carrières qui est un projet pilot en collaboration avec la Société éducative de l’Î.-P.-É. et Développement des ressources humaines Canada. Elle a participé aux réunions de consultations, au développement du cours, au recrutement des participant(e)s et à la livraison de la formation. Le programme sera offert en 2003 et 2004. Pour plus d’information sur cette formation, communiquez avec Colette Aucoin à la Société éducative de l’Î.-P.-É. au (902) 854-7277 ou à colette@socedipe.org .

Projets d’alphabétisation familiale

L’Association appuie et collabore à la promotion des dossiers d’alphabétisation. La coordonnatrice a participé à la production et le lancement de la vidéocassette L’apprentissage commence dès la naissance. Elle collabore présentement à la production des trousses Prêt à conter. Pour plus d’information sur ces outils, communiquez avec Colette Aucoin à la Société éducative de l’Î.-P.-É. au (902) 854-7277 ou à colette@socedipe.org .

Journée nationale de commémoration et d’action contre la violence faite aux femmes

À chaque année, des membres de l’Association participent à la Campagne du ruban pourpre marrainée par le Conseil consultatif de la femme de l’Î.-P.-É. De plus, elles participent à des vigiles organisées par des groupes qui travaillent pour la justice sociale. De plus, la coordonnatrice de l’Association s’occupe de faire de la publicité dans les médias francophones pour cet événement. Pour plus de renseignements sur cette campagne, communiquez avec le Conseil consultatif du statut de la femme à peiacsw@isn.net ou visitez leur site Web à www.gov.pe.ca/acsw.

Journée internationale de la femme

À tous les ans, l’Association invite les femmes à travers le pays et le monde à déjeuner à la chandelle et à prendre du temps pour elles-mêmes. Ceci est dans le but de leur permettre de réfléchir à leur vie personnelle et leur vie professionnelle ainsi qu'au vécu des autres femmes à travers le monde. De plus, elle organise une activité à chaque année pour célébrer cette journée. Pour plus d’information sur la Journée internationale de la femme, visitez le site de Condition féminine Canada à www.swc-cfc.gc.ca.

Soutien aux femmes à la recherche d’emploi et/ou dans des situations d’abus

L’Association offre du soutien à des femmes en les dirigeant ou en les accompagnantaux services offerts. De plus, la coordonnatrice peut aider avec des demandes d’emploi ou le curriculum vitae.

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